Praca zdalna
Organizujemy w Firmie Dział Telepracy zatrudniający osoby niepełnosprawne w liczbie pozwalającej na całkowite zwolnienie z opłat na rzecz PFRON, przy czym:
Zlecenia w oparciu o telepracę
Osoby nie są zatrudnione bezpośrednio na terenie Państwa firmy, ale wykonują określone zlecenia dla firmy w oparciu o telepracę
Weryfikacja kandydatów
Pracownicy Działu Telepracy pracują zdalnie ze swoich miejsc zamieszkania na własnym sprzęcie komputerowym z szerokopasmowym dostępem do Internetu
Odpowiedzialność za rekrutację
Cały proces zarządzania działem pracowników od momentu rekrutacji po odbiór efektów pracy przez Państwa firmę spoczywa na nas!
Korzyści pracy zdalnej
- Bezinwazyjne zatrudnienie (telepraca, obsługa kadrowa, zarządzania przez platformę internetową) - firma otrzymuje jedynie efekty pracy
- Wymierna korzyść finansowa (zwolnienie z wpłat do PFRON)
- Optymalizacja podatkowa
- Brak dodatkowych kosztów związanych z obsługą nowych pracowników
- Osiągnięcie korzyści finansowej w postaci efektów pracy działu Telepracy
- Cały proces rekrutacji, stworzenia miejsca pracy czy prowadzenia dokumentacji spoczywa na nas
Przykłady pracy zdalnej
Celem naszych działań jest pozyskanie i wyselekcjonowanie
osób z niepełnosprawnością pod kątem wymagań klientów
oraz specyfiki stanowisk pracy w firmie.
Procesy biznesowe w oparciu o Virtual Call Center
Kampanie informacyjne, ankietowanie telefoniczne, telesprzedaż, umawianie spotkań handlowców, prowadzenie infolinii pracowniczej, prowadzenie BOK, mystery shopping, ankiety exit interview, sprawdzanie jakości telefonicznej obsługi klienta
Procesy biznesowe oparte na analityce
Analiza konkurencji, budowanie baz danych wg ustalonego klucza, wprowadzanie danych do systemów klienta, budowa pozytywnego wizerunku firmy w sieci, monitorowanie działań wewnętrznych w firmie, itp.
Tłumaczenie tekstów na języki obce
Tłumaczenie dokumentów firmowych na języki obce, tłumaczenie kart produktów na języki obce, tłumaczenie ofert na języki obce. Tłumaczymy na języki: angielski, niemiecki, włoski, francuski oraz rosyjski.
Wsparcie działu HR
Tworzymy zdalny dział rekrutacji składający się z osób z niepełnosprawnościami indywidualnie dostosowany do potrzeb Twojej organizacji. W zależności od specyfiki działalności posiadamy kilka wariantów.
Posiadamy własny, rozbudowany dział IT oraz odpowiednie aplikacje do realizacji różnego rodzaju zleceń przez telepracowników, tworzymy dedykowane dla pracodawcy oprogramowanie, dzięki któremu możliwe jest realizowanie dużo bardziej złożonych i spersonalizowanych do jego potrzeb procesów biznesowych.