Optymalizacja wpłat na PFRON
§Ustawa zobowiązuje pracodawców do zatrudniania minimum 6% osób niepełnosprawnych
§Wpłata do PFRON dla pracodawcy jest karą, zatem nie jest kosztem uzyskania przychodu (PFRON = NKUP)
§Od czerwca 2018 roku kwota wpłat do PFRON wynosi 1879,18 zł miesięcznie za każdy brakujący etat

Kogo dotyczą wpłaty na PFRON?

Jeśli jesteś pracodawcą, który zatrudnia co najmniej 25 osób
w przeliczeniu na etaty oraz nie zatrudniasz 6 % osób niepełnosprawnych
to masz obowiązek dokonywania wpłat na PFRON.

Korzyści

Uzyskaj zwolnienie z wpłat do PFRON

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej gwarantuje obniżenie wpłat do PFRON, a uzyskanie odpowiedniego wskaźnika eliminuje całkowicie te wpłaty.

Uzyskaj dodatkowe oszczędności 19% CIT

Wpłaty na PFRON nie są kosztem uzyskania przychodu i opłacane są z już opodatkowanego dochodu.

Uzyskaj comiesięczne dofinansowanie

Po uzyskaniu 6 % zatrudnienia możesz wystąpić do PFRON o dofinansowanie do każdej zatrudnionej osoby niepełnosprawnej:
Stopień lekki: 450 zł
Stopień umiarkowany: 1125 + 600 zł (schorzenie szczególne)
Stopień znaczny: 1800 + 600 zł (schorzenie szczególne)

Korzyści wizerunkowe

Zatrudnianie niepełnosprawnych jest obowiązkiem każdego pracodawcy, dlatego też wszyscy, którzy zatrudniają osoby z orzeczeniem, spełniają społeczny i moralny obowiązek oraz powinni być z tego dumni stawiając spełnienie tego obowiązku po stronie korzyści wizerunkowych związanych z CSR.

Wspomożenie niedoborów kadry pracowniczej

Wszyscy wiemy, jak trudno dziś o wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy często sięgają po cudzoziemców, zapominając, że jest w naszym kraju liczna grupa bezrobotnych niepełnosprawnych posiadających odpowiednie kwalifikacje i chcących pracować.

Inne korzyści

Zwrot kosztów przystosowania stanowiska dla osób z niepełnosprawnością, sfinansowanie wyposażenia stanowiska pracy, zwrot kosztów zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie z orzeczeniem, zwrot kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych.

Dlaczego OBPON?

Rekrutujemy kandydatów do pracy stacjonarnej
w siedzibie firmy oraz do pracy zdalnej.

OBPON

0%

0%

0%

Zaangażowanie firmy

rekrutacja, dokumentacja kadrowa, nadzór nad pracą, szkolenia po naszej stronie

Budżet

koszty przedsięwzięcia finansowane są ze środków, które obecnie firma wpłaca do PFRON

Zmiany w dotychczasowej pracy

zagospodarowujemy nowe obszary, nie zwalniamy dotychczasowych pracowników i nie przejmujemy ich zadań

Aktualności PFRON

Wpłaty obowiązkowe, ulgi i zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

Czytaj dalej

Czytaj dalej